новости телевидения

Сотрудники профсоюзов британской телерадиовещательной корпорации ВВС Bectu, Unite и the National Union of Journalists проголосовали (более чем 90% голосов) за забастовку из-за предложенных изменений, касающихся корпоративной пенсионной программы. Об этом сообщает The Guardian.

Вчерашнее подавляющее одобрение забастовки может угрожать освещению в новостях ВВС визита в Великобританию папы Римского в конце месяца.

Однако из-за того, что менеджмент ВВС планирует договариваться по спорным предложениям, чтобы утвердить окончательную пенсионную схему, профсоюзы не назвали точную дату забастовки. Переговоры для решения спора могут между профосоюзами и менеджментом могут состояться в ближайшие две недели.

Джерри Моррисси (Gerry Morrissey), генеральный секретарь Bectu: "Это важная поддержка забастовки, которая демонстрирует, как далек менеджмент корпорации от своего персонала. Надеемся, они предложат более реалистичные предложения, в противном случае у нас не будет альтернативы, кроме как призывать к забастовке".

Джереми Дир (Jeremy Dear), генеральный секретарь Национального союза журналистов, добавил: "Это беспрецедентный результат в пользу забастовки и четкий отказ от предложений ВВС. Мы договорились дать ВВС две недели на предложения или они столкнуться с организованной забастовкой".

Сотрудник союза Питер Скайт (Peter Skyte) сказал: "Наши члены продемонстрировали свой протест против предложений ВВС, касающихся пенсионных выплат. ВВС необходимо подумать о смысле изъятия уже заработанных пенсионных пособий и о сохранении существующей схемы выплат, чтобы сохранить доверие и поддержку своих работников перед вызовами времени, с которыми организация столкнется в будущем".

Менеджмент телерадиовещательной корпорации столкнулся с самым масштабным протестом своих работников за последние годы из-за предложения уменьшить финальные пенсионные выплаты для действующих работников с апреля 2011 года и закрыть эту схему для новых работников.

Изменения были предложены в конце июня. Они стирают связь между зарплатой и пенсией, ограничивая рост пенсионных выплат в год на 1%, независимо оттого, как росла зарплата сотрудника. Менеджмент заявляет, что изменения вызваны пенсионным дефицитом корпорации в 1,5-2 млрд фунтов.

Щедрое пенсионное обеспечение сотрудников ВВС было компенсацией для персонала, зарплата которого обычно ниже, чем в частных телекомпаниях.

В прошлом месяце генеральный директор ВВС Марк Томпсон (Mark Thompson) начал консультации, чтобы заслушать жалобы сотрудников о планируемой пенсионной схеме. Он должен сделать заявление, когда этот процесс завершится в конце сентября.

В письме, разосланном персоналу ВВС вчера после приятого решения о забастовке, Томпсон написал: "Как я говорил в августе, наши возможности для маневра ограничены. Мы стоим перед лицом большого пенсионного дефицита и должны действовать сейчас, чтобы его сократить. Но насколько сможем, мы пойдем навстречу вашей обеспокоенности".

"В последние недели мы вели переговоры с профсоюзами, обсуждая возможные альтернативы. Изучали разные варианты и сейчас работаем над деталями того что, как мы считаем, может быть дополнительным и оптимальным предложением. Мы собираемся объявить полностью детали в середине сентября и считаем, что это потребует дополнительного периода консультаций".

14 сентября в Лондоне пройдет встреча работников с членами правления пенсионного фонда ВВС. Она была организована после петиции Национального союза журналистов, призывавшей членов правления провести такую встречу.

На ней предлагается: "Призвать членов правления пенсионного фонда ВВС выполнять обязательства по защиты выплат сотрудникам корпорации. Особенно мы призываем их протестовать против плана ВВС сократить возможность роста пенсий, предложенной в схеме выплат".